Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Posted on

KOMPASKERJA.com – Lowongan kerja Lembaga Penjamin Simpanan menjadi peluang karir terbaik yang kami rekomendasikan bagi anda yang menginginkan karir di instansi Pemerintah. Berkarir di lembaga ini tentu saja menjadi sebuah kebanggaan karena memiliki peran penting bagi negara.

Sekilas tentang LPS ! Lembaga Penjamin Simpanan adalah suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia dan turut aktif dalam menjaga stabilitas sistem perbankan sesuai kewenangannya. Badan ini dibentuk berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004. Undang-undang ini mulai berlaku efektif 12 bulan sejak diundangkan sehingga pendirian dan operasional LPS dimulai pada 22 September 2005.Setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib menjadi peserta penjaminan LPS.

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Tahun 2019

Di bawah ini telah kami himpun informasi lengkap terkait rekrutmen LPS terbaru dengan berbagai posisi lengkap dengan persyaratan yang diminta.

Kepala Divisi Pelaksanaan Pengadaan (Senior Manager – Assistant Vice President)

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
    – minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    – minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
  • Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
  • Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

Spesialis Pemeriksaan Bank/Penilai (Senior Manager – Assistant Vice President)

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 (diutamakan S2) semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Penilai Bersertifikasi Profesi Penilai Properti:
    – minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    – minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam melakukan proses valuasi terutama di bank
  • Memiliki sertifikasi Penilai Properti
  • Memiliki pengetahuan tentang proses bisnis dan risiko di bank
  • Memiliki keahlian khusus yang harus dimiliki oleh Penilai dan menguasai serta memahami Standar Penilaian Indonesia dan Kode Etik Penilai Indonesia
  • Diutamakan memiliki pemahaman atau pengalaman penilaian lintas negara/internasional atau mengerti ketentuan penilaian internasional (international valuation standards)

Spesialis Litigasi dan Bantuan Hukum (Senior Manager – Assistant Vice President)

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    – minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    – minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki Izin Advokat
  • Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, cross border litigation (sengketa internasional), legal opinion, hukum, peraturan perundang-undangan, dan legal research

Spesialis Investigasi (Senior Manager – Assistant Vice President)

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    – minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    – minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memahami permasalahan audit investigasi dan hukum
  • Bersertifikasi CFE (Fraud Examiner) atau Forensic Auditor

Spesialis Riset (Senior Manager – Assistant Vice President)

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S2 (diutamakan S3) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan/Fiqih Syariah, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan syariah:
    – minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    – minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memahami teori dan aplikasi pinsip-prinsip ekonomi syariah, khususnya terkait fiqih syariah, praktik bisnis dan perbankan syariah, serta metode penelitian ekonomi/perbankan syariah
  • Memiliki pengetahuan mengenai analisis ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank khususnya bank syariah
  • Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5

Spesialis Hubungan Internasional (Senior Manager – Assistant Vice President)

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • Diutamakan S2 jurusan ekonomi Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan antar negara dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    – minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    – minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kemampuan memfasilitasi koordinasi dan kerjasama antar institusi/lembaga antar negara
  • Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
  • Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

Analis Riset (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 (diutamakan S2) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memahami metode penellitian ekonomi/perbankan, analisis kuantitatif, teknik ekonometrika, dan manajemen data untuk keperluan penelitian
  • Memiliki pengetahuan teori dan aplikasi ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank
  • Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5 tahun terakhir

Peraturan (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang legal/peraturan, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    – Minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – Minimal 6 tahun untuk Manager
  • Diutamakan memiliki:
    – Sertifikasi Pasar Modal
    – Sertifikasi Advokat
  • Memahami legal documentation, legal research, legal opinion, hukum, peraturan dan perundang-undangan

Analis Litigasi dan Bantuan Hukum (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, legal research, legal opinion, legal documentation, hukum, dan peraturan perundang-undangan

Pelaksanaan Pengadaan (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
  • Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
  • Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

Pengelolaan Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman bidang koordinasi atau hubungan kelembagaan, diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan mengenai Stabilitas Sistem Keuangan
  • Memiliki pengetahuan mengenai Protokol Manajemen Krisis
  • Memiliki kemampuan dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan

Business Analyst (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Keuangan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai business analyst, kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD), dan diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture pada industri perbankan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture
  • Diutamakan menguasai Business Process Management
  • Diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan

Arsitektur Infrastruktur (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Teknik Elektronika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola IT Infrastructure dan IT Security Architecture pada industri perbankan berskala enterprise dan kompleks
  • Memiliki pengalaman dalam implementasi IT Architecture dan memahami enterprise architecture
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT Infrastructure (misalnya sertifikasi dari Microsoft, Cisco dan sertifikasi bidang IT Security)

Quality Assurance dan Kontrol (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai Quality Assurance, pengalaman di bidang pemeriksaan mutu, change management, dan pengujian dalam proyek teknologi informasi, diutamakan pada industri perbankan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memahami system development life cycle (SDLC)
  • Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA

Kesekretariatan (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Hukum/Ekonomi, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang penyusunan peraturan, dokumentasi kelembagaan dan manajemen rapat pimpinan pada lembaga pemerintah atau perusahaan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan mengenai tata naskah dinas diutamakan di lembaga pemerintah
  • Diutamakan memiliki pemahaman mengenai keuangan negara, sistem perbankan, dan stabilitas sistem keuangan
  • Memahami ketentuan pembentukan peraturan diutamakan pada lembaga pemerintahan

Analis Hubungan Internasional (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Perbankan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam bidang hubungan internasional dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kemampuan korespondensi dengan lembaga/institusi antar negara
  • Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
  • Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

Dukungan Kebijakan Program Restrukturisasi Perbankan (Assistant Manager – Manager)

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman bidang manajemen risiko, kepatuhan, dan/atau internal audit diutamakan pada lembaga pemerintahan/keuangan/perbankan:
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    – minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan restrukturisasi bank, operasional bank, risk management, compliance dan audit

Analis Investigasi (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memahami permasalahan audit investigasi atau hukum

Analis Investigasi/Forensik Digital (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informasi/Akuntansi, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi forensik digital, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memahami permasalahan forensik digital

Manajemen Proyek (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai Project Manager Office pada project pengembangan teknologi informasi skala besar, minimal 2 project, diutamakan pada industri perbankan:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memahami konsep pengembangan TI misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum
  • Memahami framework manajemen proyek seperti Project Management – Body of Knowledge (PMBOK)
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan aplikasi manajemen proyek seperti microsoft project
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang manajemen proyek

Operasional dan Monitoring Aplikasi (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai pengembang aplikasi baik inhouse maupun solusi paket (COTS); diutamakan berpengalaman sebagai Application Support pada industri perbankan:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL)
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum

Arsitektur Aplikasi (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola arsitektur aplikasi, berpengalaman dalam pengembangan aplikasi skala besar minimal 2 project; diutamakan pada industri perbankan:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Diutamakan memahami framework enterprise architecture seperti TOGAF, Zachman
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum

Pengembangan Aplikasi (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memilik pengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS), diutamakan pada industri perbankan:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL)
  • Menguasai modelling language
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi, antara lain System Development Life Cycle (SDLC), Agile, dan Scrum
  • Diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database

Audit Sistem Informasi (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 jurusan Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Teknik Elektro atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai auditor IT dan diutamakan sebagai ketua tim audit:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan kegiatan audit;
  • Diutamakan memiliki sertifikasi CISA/COBIT
  • Memiliki keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang : IT Governance, IT Infrastructure, IT Security and Networking atau Application Development
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT

Manajemen Sistem Informasi SDM (Sub Manager – Assistant Manager)

  • Usia per 1 Desember 2019:
    – maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    – maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Teknik/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai SAP HCM Analyst dan implementasi Full Cycle:
    – minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    – minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memiliki pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan

Sekretaris Direktur Eksekutif (Assistant – Senior Assistant)

  • Usia maksimal 30 tahun per 1 Desember 2019
  • Minimal D3 diutamakan jurusan Sekretaris/Manajemen/Ekonomi/Ilmu Komunikasi/Public Relations/
  • Administrasi Niaga, dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman sebagai sekretaris di perusahaan/instansi
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kompetensi di bidang kesekretarisan
  • Memiliki kemampuan menggunakan MS Office (Word, Excel dan Powerpoint)

TATA CARA LAMARAN

Bagi and ayang tertarik melamar dan memenuhi persyaratan yang dibutuhkan pada salah satu posisi tersebut di atas, silahkan langsung LAMAR PEKERJAAN ! Pendaftaran akan di tutup pada 18 September 2019.

Catatan Penting !

– Setiap tahapan seleksi menggunakan sistem gugur.

– Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya.

– Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Lembaga Penjamin Simpanan yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Semoga informasi di atas dapat menjadi rujukan anda sebelum mengajukan lamaran pada penerimaan pegawai Lembaga Penjamin Simpanan terbaru 2019.