Calon Pendaftar Wajib Baca ! Beberapa Pertimbangan dalam Rekrutmen CPNS Tahun 2019

Posted on

KOMPASKERJA.com – Sebelum pembukaan pendaftaran CPNS 2019, Pemerintah melalui Badan Kepegawaian Negara merilis beberapa Siaran Pers yang sangat penting untuk diketahui dan dibaca oleh para calon pendaftar. Dari sini kita bisa menganalisa apa saja yang akan dilakukan atau yang perlu dipersiapkan untuk pendaftaran nanti.

Salah satu Siaran Pers terbaru yang menurut kami penting untuk anda baca yaitu SIARAN PERS dengan Nomor: 085/RILIS/BKN/X/2019. Judulnya adalah “Beberapa Pertimbangan dalam Rekrutmen CPNS Tahun 2019”. Isinya seperti ini, Pemerintah tengah mempersiapkan dan membangun SDM yang mampu menghadapi tantangan era industri 4.0 dan societ y5.0 melalui kebijakan perencanaan SMART Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2020-2024. Kebijakan perencanaan ASN tersebut juga sesuai dengan arah pembangunan nasional dan potensi daerah, serta jabatan spesifik sesuai core business instansi. Pembangunan SDM menuju SMART ASN tahun 2020-2024 salah satunya akan diwujudkan melalui rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2019. Untuk isi siaran pers selengkapnya anda bisa download di sini.

Calon Pendaftar Wajib Baca ! Beberapa Pertimbangan dalam Rekrutmen CPNS Tahun 2019

Dalam Siaran Pers ini juga kembali disebutkan total formasi yang akan dibuka sebanyak 197.111, dengan perincian untuk kementerian/lembaga sebanyak 37.854 formasi dan untuk daerah sebanyak 159.257 formasi. Tapi angka-angka ini masih dalam tahap finalisasi hingga saat ini (kepastiannya tentu jika formasi sudah diumumkan oleh tiap-tiap intansi nantinya).

Baca juga : Infografis Jadwal Pelaksanaan & Alur Pendaftaran CPNS 2019

Dalam Siaran Pers tersebut juga dimuat informasi seperti di bawah :

  1. Pertama, formasi kementerian dan/atau lembaga harus sesuai dengan skema kabinet yang baru pasca pelantikan Presiden dan Wakil Presiden pada 20 Oktober mendatang.
  2. Kedua, terdapat beberapa proses dalam rekrutmen CPNS dengan jangka waktu tertentu yang telah ditetapkandan tidak mungkin dipersingkat. Proses ini antara lain meliputimasa pengumuman selama 15 hari kalender, penyampaian persyaratan pelamaran secara daring selama 10 hari kalender dan sebagainya sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.
  3. Ketiga, anggaran rekrutmen dan gaji CPNS 2019 pada sebagian Kementerian, Lembaga, dan Daerah (K/L/D)kemungkinan telah dialihkan untukkegiatan lain yang lebih prioritasserta harus selesai dipertanggungjawabkan pada pertengahan bulan Desember, sehingga jika proses seleksi dipaksakan selesai pada tahun ini akan menimbulkan konsekuensi anggaran yang rumit.
  4. Keempat, sebanyak 541 K/L/D yang akan membuka formasi CPNS tahun 2019 harus melaksanakan training dan entry formasi pada sistem daring yang baru. Hal ini penting dilakukan untuk menghindari kesalahan input yang berakibat fatal bagi calon peserta sebagaimana terjadi di beberapa tempat pada proses rekrutmen CPNS tahun 2018.
  5. Kelima, pada akhir Desember beberapa wilayah di Indonesia Timur (Papua, Papua Barat, Maluku, NTT) akan libur lebih lama untuk melaksanakan perayaan Natal, dengan demikian proses rekrutmen tidak akan berjalan optimal di tempat-tempat tersebut.

Agar lebih lengkap sebaiknya anda download (link terlampir di atas) dan baca dengan seksama SIARAN PERS ini agar bisa memberi anda pencerahan tentang perekrutan Calon Pegawai Negari Sipil tahun 2019/2020 nantinya.