Lowongan Kerja EIGER Besar-Besaran Tahun 2020

Posted on

KOMPASKERJA.com – Lowongan Kerja EIGER Besar-Besaran Tahun 2020 menjadi pilihan karir terbaik anda saat ini. Perusahaan besar di sektor garmen dan retail produk adventure ini merupakan salah satu pimpinan dalam bisnis tersebut. Banyak generasi muda yang memimpikan bekerja di perusahaan besar, dan salah satunya menurut kami adalah Eiger.

Eiger adalah merek ternama di Indonesia dan telah menjadi brand terkemuka di negara kita dan bahkan dunia. Perusahaan ini juga memproduksi merek-merek terkenal lainnya seperti Export, Bodypack dan Outlive. Tentu saja banyak diantara kita yang telah menggunakan salah satu produk yang mereka produksi. Kekaguman akan kualitas tentu lahir dari proses produksi yang baik. Dan produksi yang berjalan bagus tersebut didukung oleh para karyawan yang juga bekerja dengan profesional. Siap untuk bergabung menjadi bagian dari perkembangan Eiger selanjutnya?

Lowongan Kerja EIGER Besar-Besaran Tahun 2020

Pengumuman Lowongan Kerja EIGER Besar-Besaran Tahun 2020

Berikut daftar posisi yang dibuka lowongannya saat ini, silahkan cek persyaratan masing-masing yang dibutuhkan yang tertera di bawah.

  1. Store Leader (code: SL)
  2. Graphic Designer (code: GD)
  3. Data Analyst Supervisor (code: DAS)
  4. Garment & Sample Maker (code: GSM)
  5. VM Graphic Designer (code: VMGD)
  6. Store Design Officer (code: SDO)
  7. Merchandising Manager (code: MM)
  8. Regional Retail Manager (code: RRM)
  9. Magento Developer (code: MAG)
  10. Business Intelligence Officer (code: BI)
  11. Material Manager (code: MAM)
  12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)
  13. UI/UX Designer (code: UIUX)
  14. Technical Apparel Product Developer (code: TAPD)
  15. Warehouse Manager (code: WM)
  16. Videographer (code: VID)
  17. Talent Management Officer (code: TMO)
  18. Eiger Online Marketing Communication Officer (code: OMC)
  19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)
  20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)
  21. Photographer (code: PHO)
  22. Legal Senior Staff (code: LGL)
  23. Non Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)
  24. Product Copywriter (code: PC)
  25. Area Supervisor (code: AS)
  26. Learning And Development Manager (code: LDM)
  27. Customer Relation Manager (code: CRM)
  28. Footwear Product Development Coordinator (code: FPD)
  29. Store Development Manager (code: SDM)

Persyaratan Khusus :

1. Store Leader (code: SL)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana di semua jurusan.
  • Min 2 tahun pengalaman kerja sebagai pemimpin toko / supervisor toko di perusahaan ritel.
  • Tingkat energi dan antusiasme yang tinggi.
  • Keahlian interpersonal yang kuat dengan kepribadian petualang dan sikap layanan pelanggan.
  • Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
  • Tersedia untuk bekerja dalam jam kerja dan fleksibel untuk akhir pekan dan / atau waktu liburan.

2. Graphic Designer (code: GD)

Persyaratan :

  • Min. Lulusan Sarjana Komunikasi Desain Visual atau bidang terkait.
  • 1-3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam desain.
  • Kemahiran dalam Adobe dan Photoshop.
  • Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
  • Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri desain yang sangat baik.
  • Keahlian fotografi dan merekam video akan menjadi nilai tambah.

3. Data Analyst Supervisor (code: DAS)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana Akuntansi, Teknik Industri, Teknologi Informasi atau bidang terkait.
  • Minimal diperlukan 2 tahun pengalaman profesional; peran analis penjualan sangat disukai.
  • Sangat fokus dan berorientasi pada hasil; mampu mengidentifikasi tujuan dan prioritas dan menyelesaikan masalah pada tahap awal.
  • Menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam lingkungan tim yang dekat, mandiri yang dapat memotivasi orang lain.
  • Memiliki keterampilan komunikasi / interpersonal, analitik, dan pemecahan masalah yang luar biasa.
  • Keahlian Manajemen Waktu yang efektif.
  • Kemampuan untuk membaca, menganalisis, dan menafsirkan dokumen terkait penjualan.
  • Kemampuan untuk berbicara secara efektif dan profesional kepada semua pelanggan.

4. Garment & Sample Maker (code: GSM)

Persyaratan :

  • Min. SMK Tata Busana / Tekstil.
  • 4 tahun Pengembangan produk, pengembangan sampel
  • Memiliki ketelitian dan tanggung jawab untuk pekerjaan tersebut.
  • Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
  • Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.

5. VM Graphic Designer (code: VMGD)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Minimum dalam Desain Grafis (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 2 tahun sebagai Toko Desainer Grafis di industri ritel
  • Minimal 1 tahun sebagai merchandising atau visual merchandising di ritel.
  • Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim di tempat kerja dan pihak eksternal.

6. Store Design Officer (code: SDO)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana dalam bidang arsitektur atau desain interior
  • Min. 3 tahun sebagai Desainer Toko, desain interior atau arsitektur di Industri Ritel.
  • Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
  • Menguasai CAD otomatis, maks 3D, ilustrator adobe, sketchup, corel draw, photoshop
  • Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
  • Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.

7. Merchandising Manager (code: MM)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Minimum dalam Merchandise / Teknik Industri
  • Minimal 5 tahun sebagai asisten manajer / manajer merchandising
  • Memiliki kemampuan atau pengetahuan dalam manajemen ritel, merchandising, rantai pasokan.
  • Memiliki keterampilan kewirausahaan, nilai-nilai inti, kepemimpinan, dan “berpikir di luar kotak”

8. Regional Retail Manager (code: RRM)

Persyaratan :

  • Min. Lulusan Sarjana di semua jurusan / Pemasaran
  • Min 5 tahun dalam manajemen penjualan, manajemen ritel, manajemen pemasaran
  • Min. 3 tahun di posisi struktural manajemen ritel
  • Untuk memiliki kompetensi manajemen operasi, manajemen pemasaran dan manajemen biaya.
  • Untuk memiliki pemikiran strategis dan memiliki kewirausahaan dan kepemimpinan

9. Magento Developer (code: MAG)

Persyaratan :

  • Diploma Lulus dengan jurusan Teknologi Informasi.
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Pengembang Magento di industri E-Commerce.
  • Memiliki dua atau lebih situs web yang diterbitkan dalam E-Commerce.
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan / penyesuaian modul / ekstensi.
  • Memiliki pengalaman dalam integrasi / kustomisasi Tema.
  • Pengalaman luas dari PHP, Maria DB, dan MySQL.
  • Paparan tentang kerangka kerja Magento 2, CMS dan JavaScript seperti jQuery.
  • Pengetahuan yang dapat dibuktikan tentang XML, XHTML, CSS, Modul mis. Integrasi API, Gateway Pembayaran, XML dengan fokus pada standar.
  • Harus pemula dan dapat bekerja dengan pengawasan minimum.
  • Mampu menjalankan dan memantau proyek, juga melaporkan kemajuan proyek ke manajemen.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
  • Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
  • Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).

10. Business Intelligence Officer (code: BI)

Persyaratan :

  • Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
  • Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam intelijen bisnis min. 3 tahun.
  • Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
  • Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
  • Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
  • Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
  • Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
  • Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

11. Material Manager (code: MAM)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana Teknologi Tekstil / Kimia Tekstil
  • Minimal 5 tahun sebagai pengembang material, manajemen material
  • Minimal 3 tahun di pengembang material posisi struktural.
  • Memiliki pengetahuan kimia tekstil, teori warna, bahan berkelanjutan
  • Memiliki keterampilan di bidang sumber kain, penelitian dan pengembangan bahan
  • Memiliki kemampuan lintas fungsional pemimpin.
  • Sangat proaktif.

12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)

Persyaratan :

  • Minimal S1 Akuntansi (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 3 tahun sebagai audit internal
  • Minimal 1 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
  • Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
  • Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik

13. UI/UX Designer (code: UIUX)

Persyaratan :

  • Min. Lulusan Sarjana di bidang Teknologi Informasi / Sistem Informasi atau bidang terkait.
  • Min 2 tahun pengalaman di pengembang UI dan UX.
  • Kemampuan berpikir konseptual dan eksekusi desain yang kuat baik dalam desain visual maupun interaksi.
  • Pengetahuan yang mendalam tentang Sketsa, Adobe Creative Suite, dan alat prototyping.
  • Keahlian manajemen proyek yang kuat.
  • Pengalaman dalam desain gerak dan pengembangan web atau seluler akan menjadi nilai tambah.

14. Technical Apparel Product Developer (code: TAPD)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana / Diploma Desain Produk / Teknik Industri / Teknologi Tekstil.
  • Min. 4 tahun dalam pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
  • Min. 2 tahun di bisnis ritel posisi struktural.
  • Memiliki pengetahuan tentang tekstil, menjahit, proses pembuatan.
  • Memiliki keterampilan membuat pola, pemasangan & pengukuran, dan pengembangan sampel teknis.

15. Warehouse Manager (code: WM)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana Manajemen Rantai Pasokan / Teknik Industri.
  • Minimal 5 tahun dalam SCM atau sistem Manajemen Gudang.
  • Minimal 3 tahun di posisi struktural sebagai Asisten Manajer / Manajer di Bidang Logistik / Gudang di bisnis ritel
  • Memiliki pengetahuan tentang strategi distribusi.
  • Kepemimpinan dan manajemen yang baik.

16. Videographer (code: VID)

Persyaratan :

  • Min. Lulusan Sarjana di bidang periklanan / Media, Seni / Desain / Multimedia Kreatif atau bidang terkait
  • Min. 2 tahun sebagai videografer / editor video dalam manajemen acara / penyiaran / industri ritel.
  • Kemahiran tinggi menggunakan adobe premier, after effect, dll.
  • Keahlian yang diperlukan: sinematografi, fotografi, pengeditan video
  • Berpikir kreatif dan polos
  • Bunga dengan siklus tren terbaru
  • Wiling untuk aktivitas mobile

17. Talent Management Officer (code: TMO)

Persyaratan :

  • Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Psikologi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri.
  • Min. 3 tahun dalam manajemen bakat atau rekrutmen
  • Memahami tentang tes administrasi psikologis, alat psikologis, psikogram.
  • Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
  • Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
  • Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

18. Eiger Online Marketing Communication Officer (code: OMC)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Min di Pemasaran, Pemasaran Online, Hubungan publik, Komunikasi.
  • Minimum 1 tahun pengalaman profesional diperlukan; Pemasaran online lebih disukai pada industri yang sama
  • Harus memiliki pengetahuan tentang aplikasi komputer
  • Akrab dengan semua saluran media sosial (desktop / seluler)
  • Mengikuti perkembangan tren dalam pemasaran digital
  • Memiliki komunikasi yang baik.

19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)

Persyaratan :

  • Minimal Gelar Sarjana Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis.
  • Minimal 4 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
  • Minimal 2 tahun sebagai Staf / Pejabat Senior di Departemen SDM / HC untuk bisnis ritel.
  • Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
  • Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
  • Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis
  • Minimal 5 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
  • Minimal 3 tahun sebagai Supervisor SDM / Asisten Manajer / Manajer di perusahaan ritel.
  • Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
  • Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
  • Memiliki jejaring yang baik dengan pihak ketiga, seperti pemerintah, sekolah / perguruan tinggi, komunitas, dll.
  • Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

21. Photographer (code: PHO)

Persyaratan :

  • Min. Lulusan Sarjana Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait
  • Min. 3 tahun sebagai Fotografer
  • Kemahiran tinggi menggunakan Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Adobe Premiere.
  • Memiliki hasrat di alam dan kegiatan outdor
  • Bersedia untuk kegiatan mobile

22. Legal Senior Staff (code: LGL)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana Hukum.
  • Min. 3 tahun pengalaman kerja sebagai Staf Legal di Perusahaan Ritel / Asisten Pengacara.
  • Memahami tentang LabourLaw di Indonesia, Hukum Merek Dagang, juga kebijakan perusahaan dalam industri ritel.
  • Menangani masalah hukum di perusahaan dan memberikan solusi alternatif untuk menyelesaikannya.
  • Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
  • Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
  • Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

23. Non Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)

Persyaratan :

  • Minimum S1  Akuntansi (IPK minimal 3,00).
  • Minimal 3 tahun sebagai audit internal
  • Minimal 1 tahun di bisnis ritel posisi struktural
  • Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
  • Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik

24. Product Copywriter (code: PC)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Minimum di semua jurusan
  • Lancar berbahasa Inggris
  • Minimal 1 tahun sebagai copywriter
  • Media sosial atau pengalaman pemasaran konten merupakan nilai tambah
  • Keterampilan mengetik, mengeja, dan membaca dengan sempurna.
  • Keahlian konseptual yang kuat dengan pengetahuan tentang bagaimana salinan berhubungan dengan desain, grafik dan inspirasi konsep.
  • Mampu mengambil inisiatif, dan tetap terorganisir.

25. Area Supervisor (code: AS)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Minimum dalam Manajemen / Administrasi Bisnis atau yang setara.
  • Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai supervisor area / manajer area di perusahaan ritel
  • Keterampilan yang diperlukan: mengelola & mengendalikan target penjualan, keterampilan koordinasi & kepemimpinan.
  • Bersedia bekerja pada akhir pekan / hari libur.
  • Penempatan Kerja: JABODETABEK, SURABAYA, MAKASSAR.

26. Learning And Development Manager (code: LDM)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Minimum dalam komunikasi, manajemen, psikologi, atau administrasi bisnis
  • Minimal 3 tahun sebagai sumber daya manusia atau asisten manajer / manajer pembelajaran & pengembangan
  • Memiliki keterampilan dalam pelatihan, kepemimpinan, pembinaan & konseling
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang perencanaan kompetensi dan suksesi.
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang baik dan keterampilan presentasi.
  • Bersedia melakukan perjalanan / kegiatan bergerak.

27. Customer Relation Manager (code: CRM)

Persyaratan :

  • Gelar Sarjana Minimum dalam komunikasi, manajemen, atau jurusan terkait
  • Minimal 3 tahun sebagai hubungan pelanggan atau supervisor pemasaran / asisten manajer
  • Memiliki jiwa untuk melayani dan senang membangun hubungan dengan klien.
  • Memiliki kapasitas analisis yang baik
  • Memiliki komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris juga Bahasa

28. Footwear Product Development Coordinator (code: FPD)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana / Diploma Desain Produk, Teknologi Industri atau Tekstil. Teknik.
  • Min. 3 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
  • Pengalaman dalam pengembangan alas kaki, kreasi dan sumber menguntungkan.
  • Pengalaman dan pemahaman tempat pasar internasional.
  • Bersedia melakukan perjalanan internasional untuk penelitian tren konsumen dan pertemuan serta presentasi internal.

29. Store Development Manager (code: SDM)

Persyaratan :

  • Min. Gelar Sarjana Arsitektur atau Teknik Sipil.
  • Min. 3 tahun sebagai Manajer Proyek / Desainer Senior Toko untuk Perusahaan Ritel.
  • Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
  • Mampu membuat strategi dan anggaran, juga memantau pelaksanaan proyek.
  • Menguasai CAD otomatis, maks 3D, adobe ilustrator, sketsa, coreldraw, photoshop
  • Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
  • Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.
  • Bersedia untuk kegiatan mobile.

Jika anda tertarik untuk melamar salah satu posisi yang ditawarkan pada rekrutmen EIGER terbaru 2020 di atas, silahkan langsung apply lamaran melalui link berikut sebelum 29 Februari 2020 : https://eigerindostore.com/jobapply/action/listing

Demikian informasi ini, semoga beruntung !