Lowongan Kerja PT Kapal Api Global Tingkat SMA/SMK/S1 Semua Jurusan Bulan Oktober 2022

October 14, 2022 Off By kompaskerja

KOMPASKERJA.com – Lowongan Kerja PT Kapal Api Global Tingkat SMA/SMK/S1 Semua Jurusan Bulan Oktober 2022 menjadi salah satu peluang karir terbaik di bulan ini yang dapat anda ambil. Peluang berkarir di perusahaan besar tentu terbuka lebar dengan membaca beragam informasi karir. Apakah anda sudah melakukannya hari ini?

Tahukah anda? Kapal Api Global adalah perusahaan induk dengan peran strategis dan investasi yang bertindak sebagai pembuat kebijakan & konsolidator unit bisnis strategis Grup Kapal Api. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2008, dengan jumlah unit bisnis saat ini sebanyak 7 unit bisnis. Persebaran produk Kapal Api Global hingga ke 68 negara di seluruh dunia. Kapal Api Global adalah sinergi dari beberapa perusahaan yang bergerak di industry makanan dan minuman yang meliputi perkebunan, manufaktur, distribusi, dan kafe

Informasi Lowongan Kerja PT Kapal Api Global Tingkat SMA/SMK/S1 Semua Jurusan Bulan Oktober 2022

1. FINANCE & ACCOUNTING SPV
Placement : Head Office

Job Qualifications:

Pendidikan S1 jurusan ekonomi/akuntansi
Disukai yang sudah berpengalaman minimal 3 tahun di bidang Finance & Accounting
Berpengalaman metakukan pelaporan pajak
Berpengalaman mengikuti audit internal dan eksternal pajak
Berpengalaman menggunakan program SAP dan Microsoft Office teruatama MS. Excel

Job Descriptions:

Mengawasi persiapan pelaporan pajak seperti kelengkapan dokumen pajak & data transaksi sales
Berkoordinasi dengan pihak eksternal seperti auditor pajak
Memeriksa ketepatan perhitungan data tagihan
Melaksanakan kontrol dan memberikan solusi atas penjurnalan oleh tim accountant

2. BRAND COORDINATOR
Placement : Head Office

Job Qualifications:

A Bachelor Degree (any major) with minimal GPA 3.00
Strong knowledge about the concept of Brand Management and Distribution Channel of Consumer Goods Products
Have an experience in creating promotion strategy (ATL & BTL)

Job Descriptions:

Develop and evaluate the implementation of Marketing Strategy, Branding, and Promotional Activities.
Discover insights and analyze surveys on new market trends and consumer behaviors.
Propose, manage, and evaluate the effectiveness of budget
Conduct brand health tracking and ensure brand positioning and brand performance
Build and develop the team

3. BUSINESS CONTROLLER STAFF
Placement : Makassar

Job Qualifications:

Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
Memiliki SIM C
Besedia untuk perjalanan dinas
Pengalaman sebagai audit staff minimal 1 tahun (Perusahaan FMCG lebih disukai)
Menguasai Ms Office (Excel)

Job Descriptions:

Melakukan tindakan audit financial, operational, dan stock opname
Melakukan surprise audit ke SBU (Sub-Business Unit)
Melakukan market visit ke pelanggan (GT dan MT)

4. SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER
Placement : Head Office

Job Qualifications:

Possess a Bachelor’s degree with minimum GPA 3.00
At least 3 years of experience
Experienced in negotiating with modern trade channels

Job Descriptions:

Responsible for achievement of sales growth of modern trade business
Manage program, execute sales goal and monitor sales targets of MT channel
Maintain and develop relationship with new channel partners
Evaluate & analyze selling-in & selling-out data, market share and sales growth through business reviews with key accounts for sales advancement

5. SALES & DISTRIBUTION MANAGER
Placement : Head Office

Job Qualifications:

Must possess at least a Bachelor’s degree with minimum GPA 3.00
At least 1 year experience in sales and distribution
Solid knowledge about distribution channels and trends, sales and territory management
Able to build & maintain good relationship with key distributors and customers

Job Descriptions:

Determine the sales target (volume and revenue) and a plan on how to achieve it.
Translate the marketing plan into sales activities.
Develop sales territory management.
Select the most effective distribution channels to ensure the availability of the products/services.

6. FINANCE COMPLIANCE & OPERATION MANAGER
Placement : Head Office

Job Qualifications:

Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
Memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP)
Update dengan peraturan PSAK terkini
Memiliki dan pernah melakukan implementasi ide-ide improvement

Job Descriptions:

Melakukan update PSAK dan mampu menganalisis dampak terhadap laporan keuangan
Membuat kebijakan terkait accounting policy dan hubungannya dengan internal kontrol
Melakukan improvement untuk tujuan cost-saving atau efisiensi

7. QUALITY CONTROL STAFF
Placement : Lampung

Job Qualifications:

Bersedia untuk ditempatkan di Lampung
Pendidikan min SMA (IPA) atau SMK (Agribisnis Pertanian I Teknologi Pangan)

Job Descriptions:

Melakukan pemeriksaan terhadap bahan baku kopi asalan
Melakukan pemeriksaan terhadap kualitas hasil produksi
Melakukan dokumentasi hasil. pengujian

8. BRAND MANAGER (AGEL LANGGENG)
Placement : Jakarta

Job Qualifications:

A Bachelor Degree (any major) with minimal GPA 3.00
Strong knowledge about the concept of Brand Management and Distribution Channel of Consumer Goods Products
Have an experience in creating promotion strategy (ATL & BTL)

Job Descriptions:

Develop and evaluate the implementation of Marketing Strategy, Branding, and Promotional Activities.
Establish and maintain good image of Agel Langgeng products.
Discover insights and surveys on new market trends.
Propose, manage, and evaluate the effectiveness of budget
Build and develop the marketing team

9. FACTORY MANAGER (AGEL LANGGENG)
Placement : Bekasi

Job Qualifications:

Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPKQ minimal 3.00
Memiliki pemahaman proses produksi & maintenance
Memiliki pemahaman standarisasi mutu & kualitas serta proses (FSSC 22000, HACCP, GMP, sistem jaminan halal)
Memiliki pengalaman Continuous Improvement

Job Descriptions:

Memastikan hasil produk berkualitas yang diproses sesuai dengan standard FSSC 22000. HACCP, Sistem Jaminan Halal, dan SNI
Mengkoordinasikan, memonitor, dan mengevaluasi project improvement proses produksi untuk meningkatkan kualitas, produktifitas, efektifitas, dan efisiensi produksi
Merencanakan, mengarahkan, dan mengkoordinasikan serta mengevaluasi seluruh aktivitas New Product Development yang berkaitan dengan Divisi Operasional (Perencanaan, Penyediaan material, peralatan produksi dan tenaga kerja)