Lowongan Kerja PT MRT Jakarta Untuk Sarjana dari Berbagai Jurusan Bulan Agustus 2022

August 26, 2022 Off By kompaskerja

KOMPASKERJA.com – Lowongan Kerja PT MRT Jakarta Untuk Sarjana dari Berbagai Jurusan Bulan Agustus 2022 dapat menjadi pilihan terbaru anda jika ingin berkarir di wilayah Jakarta. Anda yang saat ini memiliki kualifikasi yang sesuai kebutuhan perusahaan tentu saja patut berbahagia. Gaji yang ditawarkan perusahaan yang ada di Jakarta tentu saja lebih tinggi dari daerah lainnya karena UMR Jakarta adalah salah satu yang tertinggi.

Sekilas tentang PT MRT Jakarta yang mungkin penting bagi sobat ketahui. PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%). PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan di antaranya untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya. Dasar hukum pembentukan PT MRT Jakarta adalah Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta (sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta) dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta (sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta).

Informasi Lowongan Kerja PT MRT Jakarta Untuk Sarjana dari Berbagai Jurusan Bulan Agustus 2022

Contract Management and Document Control Specialist

Deskripsi Pekerjaan

Tujuan Jabatan

Melakukan aktivitas-aktivitas terkait pengelolaan reward (kompensasi, benefit, recognition, dan payroll), pemeliharaan serta pemutakhiran data karyawan (kenaikan pangkat, pensiun, mutasi termasuk time sheet) guna mendukung pemenuhan hak pekerja dan kelengkapan data/dokumen sehingga mampu mendukung operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan penyusunan reward, benefit & recognition design berupa:

Pembuatan hasil kajian/benchmark terhadap kebijakan pemerintah terkait program dan nilai kompensasi (gaji, insentif, dan tunjangan) serta suatu jabatan
Penyediaan data eksternal dan internal yang terkait dengan penentuan program benefit & recognition
Pembuatan hasil review terhadap struktur kompensasi eksisting (termasuk gap)

2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya berupa :

Penyediaan data perhitungan kompensasi, benefit & recognition, serta payroll berdasarkan hasil verifikasi serta konsolidasi
Pembuatan hasil perhitungan, rekonsiliasi, dan pelaporan income tax
Pelaksanaan pembayaran/pemberian kompensasi, benefit, dan payroll serta monitoring realisasinya
Pelaksanaan submit data hasil perhitungan payroll
Penyediaan data rekonsiliasi payroll yang mutakhir
Pelaksanaan pemberian informasi payroll kepada pekerja

3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya terkait :

Pembuatan hasil identifikasi perubahan data karyawan
Dokumen-dokumen pendukung terkait perubahan data karyawan
Penyediaan data karyawan yang mutakhir
Pelaksanaan sosialisasi perubahan data kepada pihak-pihak terkait

4. Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja terkait :

Penyusunan daftar karyawan yang akan naik pangkat/pensiun
Pelaksanaan submit data mutasi karyawan ke dalam sistem HR
Berkas/dokumen terkait pendaftaran kenaikan pangkat/pensiun
Pembuatan hasil verifikasi data time sheet (termasuk cuti, lembur, absensi)
Pembuatan hasil analisis dan perbaikan terhadap data time sheet
Penyusunan laporan time sheet (rekapitulasi jam kerja)

Pendidikan & Pengalaman

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknik Industri/Akuntansi
Diutamakan pengalaman kerja di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Reward Management

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama