Lowongan Kerja PT Pertamina Training and Consulting Minimal SMA SMK D3 S1 Tahun 2020

Posted on

KOMPASKERJA.com – Lowongan Kerja PT Pertamina Training and Consulting Minimal SMA SMK D3 S1 Tahun 2020. Salah satu anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero) sedang membuka peluang karir yang terbuka untuk umum. Bagi anda lulusan jenjang pendidikan SLTA, Diploma dan Sarjana dapat ambil bagian dalam seleksi ini jika memenuhi persyaratan yang diminta.

PT Pertamina Training & Consulting atau sering juga disebut PTC merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Pertamina (Persero). Perusahaan ini memfokuskan diri pada Pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya dalam bidang Minyak dan Gas melalui pelatihan dan konsultasi sebaik mungkin sebagai solusi bisnis. Jika dilihat dari profilnya maka perusahaan ini menjadi wadah pengembangan SDM yang akan diterjunkan pada proyek-proyek migas di bawah naungan Pertamina. Tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini?

Lowongan Kerja PT Pertamina Training and Consulting Minimal SMA SMK D3 S1 Tahun 2020

Informasi Lowongan Kerja PT Pertamina Training and Consulting Minimal SMA SMK D3 S1 Tahun 2020

Berikut daftar posisi dan persyaratan yang dibutuhkan pada rekrutmen PT Pertamina Training and Consulting kali ini.

1. Sales Merchandiser

  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat, memiliki pengalaman sebagai salesman lebih diutamakan
  • Usia maksimal 35 tahun pada saat rekrutmen
  • Berbadan sehat jasmani dan rohani (lampiran surat keterangan dokter)
  • Memiliki SIM C aktif
  • Jujur, energik, kerja keras, berintegritas
  • Sanggup bekerja dalam tim dan berorientasi pada target
  • Tahan terhadap preasure/tekanan
  • Memiliki kendaraan sepeda motor dengan kondisi baik
  • Berpenampilan rapi, bersih dan menarik
  • Menyertakan Daftar Riwayat Hidup, Surat Pengalaman Kerja, Fotokopi KTP, Kartu Keluarga
  • Bersedia untuk kontrak kerja dan mematuhi semua peraturan yang berlaku
  • Wilayah Kerja di Kota Padang Panjang, Padang dan Riau

2. Staf Internal Audit

  • Usia maksimal 30 tahun pada saat perekrutan
  • Pendidikan terakhir minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi
  • Minimal Pengalaman 3 (tiga) tahun dibidang Audit Internal
  • Memiliki sertifikat QIA/CIA
  • Memiliki integritas tinggi
  • Memiliki kemampuan Analisa yang baik dan detail
  • Mampu berkomunikasi yang baik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Dapat bekerja secara tim maupun mandiri
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Memiliki kemampuan administrasi yang baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan (dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/IELTS/Lainnya)

3. Administrasi Proyek

  • Pendidikan minimal D3 komputer
  • Usia maksimal 27 tahun pada saat rekrutmen
  • Berbadan sehat jasmani dan rohani (lampiran surat keterangan dokter)
  • Menguasai pembuatan laporan, Microsoft Excel , Micosoft Power Point, Microsoft Word
  • Menguasai teknik presentasi dan komunikasi
  • Berpenampilan rapi,bersih dan menarik
  • Menyertakan Daftar Riwayat Hidup, Surat Pengalaman Kerja, Fotokopi KTP, Kartu Keluarga dan Kartu Pencari Kerja
  • Bersedia untuk kontrak kerja dan mematuhi semua peraturan yang berlaku
  • Mempunyai Handphone / Telephone Genggam basis Android
  • Temporer Hanya untuk Pengganti Cuti Melahirkan

4. Human Capital Development Staff

  • Usia maksimal 27 tahun pada saat perekrutan
  • Pendidikan terakhir minimal S1 jurusan Psikologi atau Manajemen SDM
  • Minimal Pengalaman 1 (satu) tahun dibidang SDM, lebih disukai memiliki pengalaman kerja sebagai Staf
  • Rekrutmen atau Assessment Center
  • Menguasai BEI dan alat tes psikologi (intelegensi, kepribadian dan tingkah laku)
  • Mampu melakukan interpretasi hasil psikotes
  • Memiliki kemampuan Analisa yang baik
  • Mampu berkomunikasi yang baik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Dapat bekerja secara tim maupun mandiri
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Memiliki kemampuan administrasi yang baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan (dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/IELTS/Lainnya)

5. Supervisior

  • Mampu Memastikan pencapaian target penjualan salesman
  • Memastikan ketersedian sales force sesuai dengan kebutuhan territory (kuantitas dan kualitas)
  • Membuat jadwal Kunjungan rutin untuk salesman (route plan /PJP) secara effective dan effisien
  • Supervisor memastikan standar productivity (visit, effective call, active outlet, selling out) terpenuhi
  • Memastikan validitas register outlet
  • Territory managemanet (Memetakan wilayah, tipe channel, frequency call, potensi distribusi, sales potential
  • Memonitor & Menganalisa standar report secara periodik
  • Melakukan validitas transaksi distributor

TATA CARA LAMARAN

Bagi rekan pencari kerja yang mau mengajukan lamaran di PT Pertamina Training and Consulting, silahkan apply lamaran online melalui link berikut : LAMAR PEKERJAAN INI !

Catatan Penting !

– Silahkan pilih posisi dan wilayah penempatan.

– Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Demikian informasi terkini seputar rekrutmen PT Pertamina Training and Consulting yang dapat anda jadikan referensi untuk melamar pekerjaan.