Lowongan Kerja PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Untuk Semua Jurusan Tahun 2021

September 30, 2021 Off By kompaskerja

KOMPASKERJA.com – Lowongan Kerja PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Untuk Semua Jurusan Tahun 2021 layak masuk dalam pertimbangan anda jika saat ini anda memerlukan pekerjaan. Kualifikasi yang anda miliki tentu saja harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ada yang tertarik bergabung di perusahaan BUMN?

Tahukah anda? PT Semen Indonesia (Persero) Tbk sebelumnya bernama PT Semen Gresik (Persero) Tbk. diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus 1957, merupakan perusahaan BUMN persemenan yang menjadi penopang pembangunan nasional sejak masa kemerdekaan hingga saat ini. Pada tahun 1991, Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan BUMN pertama yang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode emiten “SMGR”. PT Semen Indonesia (Persero) Tbk merupakan strategic holding company yang memayungi anak usaha dibidang produsen semen, non-semen, dan jasa di seluruh Indonesia. Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), porsi saham PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. saat ini, 51,01% milik Pemerintah RI dan 48,99% milik publik. Menguasai pangsa pasar nasional dan jangkauan pasar regional, Perseroan berupaya menjadi perusahaan penyedia solusi bahan bangunan terdepan di regional dengan menyediakan berbagai produk dan layanan yang lengkap dan berkualitas. Perkembangan arah bisnis serta menjawab tantangan yang dihadapi perseroan ke depan, pada tanggal 11 Februari 2020 Perseroan berganti logo menjadi SIG. Perubahan logo dilakukan untuk mengubah brand positioning dan menegaskan kembali visi, misi dan nilai baru agar dapat mewakili layanan atau produk Perseroan yang semakin berkembang.

Informasi Lowongan Kerja PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Untuk Semua Jurusan Tahun 2021

1. Marketing Analyst

Responsibilities :

Merencanakan dan mengusulkan rencana kerja tahunan yang sesuai dengan sasaran kerja Departemen
Menyiapkan dan menganalisa pasar dengan mempertimbangkan demand nasional, pergerakan kompetitor, dan rencana penjualan
Memberikan rekomendasi perbaikan dan action plan dalam kaitannya untuk meningkatkan efektivitas penjualan di pasar maupun pengembangan produk
Monitor dan melakukan analisa penjualan
Mengimplementasikan proses bisnis dan teknologi sesuai dengan pengelolaan Tata Kelola, Risiko dan Kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku
Mengimplementasikan cara kerja sesuai dengan kebijakan K3 dan lingkungan yang berlaku untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman
Memonitor dan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan rencana kerja sesuai kewenangan agar sesuai dengan sasaran kerja yang ditetapkan

Qualifications

Minimal S1 jurusan Teknik Industri, Manajemen, Statistik, Ekonomi/Akuntansi, Teknik Informatikan
Minimal 5 tahun pengalaman dengan industri sejenis atau bidang marketing
Memiliki sertifikat Data Analytic, Marketing Management, Supply Chain Management menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan analytical thinking yang kuat dan kemampuan interpersonal baik

2. Senior Manager of Brand Management

Responsibilities

Mengkaji dan merekomendasaikan rencana kerja dan anggaran tahunan untuk memastikan kesesuaian dengan RJPP dan RKAP perusahaan
Memastikan, monitor, merencanakan dan mengevaluasi strategi serta implementasi seluruh kegiatan pengembangan merek sesuai dengan target RKAP & strategi jangka panjang
Menganalisa, merencanakan dan mengaplikasikan pengembangan dan pembuatan semua materi komunikasi merek (ATL) dan aktifitas marketing (BTL Activity) sesuai dengan hasil analisa, kebutuhan dan strategi merek
Menganalisa, merencanakan dan monitor media placement strategy, termasuk penggunaan dan penempatan materi kreatif di berbagai macam media tradisional maupun digital
Merekomendasikan, menganalisa dan merencanakan program promosi sesuai dengan kebutuhan merek dan pasar agar mencapai target RKAP
Memastikan, monitor dan membuat standar mengenai anggaran biaya dan mekanisme seluruh program promosi (trade promo) maupun komunikasi (advertising)
Memastikan implementasi proses bisnis, teknologi dan SDM di unit kerja dan jajarannya sesuai dengan pengelolaan Tata Kelola, Risiko dan Kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku
Memastikan cara kerja sesuai dengan kebijakan K3 dan lingkungan yang berlaku untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman.
Memonitor pengembangan Karyawan sesuai kewenangan untuk memastikan Karyawan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan dalam Kompetensi Jabatan.
Memastikan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan pekerjaan sesuai kewenangan agar sesuai dengan sasaran kerja yang ditetapkan

Qualifications :

Minimal S1, semua jurusan
Minimal 10 tahun pengalaman pada bidang terkait atau 2 tahun pada posisi yang sama
Memiliki sertifikasi Media & Advertising Management, Marketing Management, Communication & Negotiation Skill, Creative Thinking Technique, Digital Campaign & Communication, Budgeting Management.
Kemampuan bahasa inggris aktif