Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia Oktober 2020 Banyak Posisi

Posted on

KOMPASKERJA.com – Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia Oktober 2020 Banyak Posisi kembali hadir sebagai peluang karir di sektor kesehatan terbaru yang dapat anda tempatkan pada deretan terdepan untuk diikuti seleksinya. Tentu saja sebagai rumah sakit milik sebuah universitas maka fasilitasnya akan sangat baik. Ditambah nama besar Universitas Indonesia tentu menjadi daya tarik tersendiri bagi pencari kerja.

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Dan tahukah anda bahwa RSUI sebagai RSPTN milik Universitas Indonesia merupakan rumah sakit pendidikan pertama di Indonesia yang berorientasi sepenuhnya pada penyediaan lahan pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi dan kesehatan masya-rakat secara terintegrasi. Pembangunan RSUI merupakan respons Pimpinan Universitas Indonesia untuk menyediakan lahan baru bagi pendidikan pro-fesional pada beberapa fakultas dalam Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK).

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia Oktober 2020 Banyak Posisi

Informasi Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia Oktober 2020 Banyak Posisi

Berikut pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2020 yang dapat anda ikuti seleksinya.

PEMBUKAAN POSISI

1. Ners
2. Health Care Assitant
3. Junioe Laboratory Staff (ATLM)
4. Pharmacist
5. Pharmacist Assistant
6. Data Analyst
7. IT Programmer Staff
8. Radiographer

PERSYARATAN UMUM

  • Penerimaan Calon Pegawaiini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
  • Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan
  • Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan
  • Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan
  • Untuk formasi pegawai, kandidat bersedia menandatangani kontrak kerja selama 1 (satu) tahun sebagai pegawai RSUI dengan masa percobaan selama 3 (tiga) bulan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dandengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
  • Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas
  • Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung
  • Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
  • Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
  • Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
  • Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI
  • Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
  • Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajibmenyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

SELEKSI DAN PELAKSANAAN TES

A. Seleksi melalui 2 (dua) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :

  1. Seleksi administrasi
  2. Wawancara

B. Lokasi pelaksanaan seleksi

Lokasi seleksi Wawancara akan bertempat di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian;

C. Waktu pelaksanaan seleksi

Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt (Pendaftaran Online : 27 September – 4 Oktober 2020)

CATATAN PENTING !

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2020 berlaku ketentuan sebagai berikut :

  1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris
  2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi
  3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt
  4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar
  5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
  6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu
  7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian
  8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkanmembaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga)
  9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan)
  10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal.

Download Pengumuman Lowongan Kerja RSUI

Demikian informasi ini kami sampaikan, diambil dari sumber resmi yang tentunya dapat dipercaya. Untuk informasi lowongan kerja di rumah sakit lainnya selalu ikuti update terbaru kami baik melalui website ini atau sosial media kami.