Recruitment Staf PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), Lamaran Dibuka Hingga 6 Desember 2021

November 27, 2021 Off By kompaskerja

KOMPASKERJA.com – Recruitment Staf PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), Lamaran Dibuka Hingga 6 Desember 2021 sangat layak untuk jadi target utama anda. Jika ingin bekerja di perusahaan yang cukup bergengsi maka inilah salah satu rekomendasi kami. Anda mungkin sudah siapkan berkas lamaran, cek dulu profil perusahaan dan spesifikasi pelamar yang dibutuhkan.

Mungkin banyak diantara anda yang masih awam atau belum mengenal perusahaan yang satu ini. PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) merupakan Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian(LPP) di Pasar Modal Indonesia yang menyediakan layanan jasa Kustodian sentral dan penyelesaian transaksi Efek yang teratur, wajar, dan efisien, sesuai amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal. Didirikan di Jakarta pada 23 Desember 1997 dan memperoleh izin usaha pada 11 November 1998, KSEI merupakan salah satu Self-Regulatory Organization (SRO) bersama PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI). KSEI mulai menjalankan kegiatan operasional penyelesaian transaksi Efek dengan warkat pada tanggal 9 Januari 1998, mengambil alih fungsi sejenis dari PT Kliring Depositori Efek Indonesia (KDEI) sebagai Lembaga Kliring Penyimpanan dan Penyelesaian (LKPP).Tahun 2000, KSEI bersama SRO lainnya menerapkan transaksi perdagangan dan penyelesaian Efek tanpa warkat (scripless trading) di Pasar Modal Indonesia. Penerapan tersebut didukung oleh sistem utama KSEI, yaitu The Central Depository and Book Entry Settlement System (C-BEST).

Informasi Recruitment Staf PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), Lamaran Dibuka Hingga 6 Desember 2021

1. Staf Satuan Pemeriksaan Internal (Subject: Staf SPI)

Spesifikasi Pekerjaan:

Melaksanakan program kegiatan Audit Internal operasional maupun non operasional, khususnya terkait bidang IT, secara rutin maupun non rutin.
Mendukung dan turut melaksanakan pekerjaan internal audit lain (non-IT).
Mengelola dan menyusun laporan hasil pemeriksaan dan pengawasan.
Memberikan alternatif rekomendasi atas solusi pemecahan apabila ditemui ketidakselarasan antara pelaksanaan dengan ketentuan dan prosedur yang ditetapkan.

Spesifikasi minimum:

Minimal S1 Teknik Informasi atau sederajat dari Universitas dengan akreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Internal Audit atau Internal Audit bidang Informasi Teknologi (merupakan nilai tambah).
Memiliki sertifikasi di bidang Internal Audit (merupakan nilai tambah).
Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).

2. Staf Manajemen Risiko (Subject: Staf MRI)

Spesifikasi Pekerjaan:

Melaksanakan pengelolaan manajemen risiko (identifikasi, analisa, evaluasi risiko) melalui komunikasi berkala dengan Risk Owner.
Melakukan pengelolaan risiko proyek, risiko stratejik, risk control self assesment.
Melakukan pendampingan manajemen risiko terkait implementasi ISO di KSEI.
Membantu penyusunan laporan kepada Direksi, Komite, dan pihak terkait lain jika dibutuhkan.
Melakukan pemantauan berkala terhadap kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Membantu penyusunan SOP dan menganalisa keterkaitan SOP antar unit bisnis.
Melakukan administrasi pengendalian dokumen (SOP, Instruksi Kerja, Formulir dan Kebijakan) terkait ISO.

Spesifikasi minimum:

Minimal S1 Manajemen/Akuntansi/Teknik Informasi dari Universitas dengancakreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang manajemen risiko dan internal audit.
Memiliki sertifikasi internal audit merupakan nilai tambah.
Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).

3. Staf Penelitian (Subject: Staf PEN)

Spesifikasi Pekerjaan:

Melakukan kajian atau pengujian atas layanan jasa baru di KSEI.
Penyediaan dan pengelolaan data atas permintaan data ke Unit Penelitian.
Manajemen basis data yang digunakan terkait penyediaan data.
Merancang spesifikasi bisnis dan panduan implementasinya.

Spesifikasi minimum:

Minimal S1 Komputer,Ekonomi/ Manajemen, Statistik, Matematika, Teknologi Industri dari Universitas dengan akreditasi A.
Memiliki pengalaman kerja di bidang Penelitian, Business Analyst, Database Administrator, Data Analyst, Data Scientist minimal 3-5 tahun.
Memiliki kemampuan SQL, PL/SQL, Klikview, Power BI, Power Query for excel (merupakan nilai tambah).
Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).

4. Staf Pengembangan Usaha (Subject: Staf PUS)

Spesifikasi Pekerjaan:

Menyusun dokumen business requirement specification dengan terlebih dahulu melakukan requirement gathering, analisis, dan memberikan solusi yang sejalan dengan permintaan user.
Melakukan koordinasi dengan Divisi/Unit lain dan vendor dalam proses pengembangan sistem.
Menyusun dokumen user guide terkait dengan pengembangan sistem untuk layanan baru baik diperuntukkan kepada pengguna internal maupun eksternal Perusahaan.
Memberikan pelatihan kepada pengguna baik internal maupun eksternal Perusahaan terkait dengan penggunaan sistem yang dimiliki oleh Perusahaan.
Melakukan pengelolaan administrasi, dokumen, dan laporan, pada proses pengembangan bisnis dan layanan jasa Perusahaan.

Spesifikasi minimum:

Minimal S1 Komputer, Ekonomi/ Manajemen, Statistik, Matematika, Teknologi Industri dari Universitas dengan akreditasi A.
Memiliki pengalaman kerja di bidang Penelitian, Business Analyst, Database Administrator, Data Analyst, Data Scientist minimal 1-3 tahun.
Memiliki kemampuan Ms. Office (Visio, Word, Excel, dsb) (merupakan nilai tambah).
Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).

5. Staf Pengembangan SDM (Subject: Staf PSD)

Spesifikasi Pekerjaan:

Menjalankan proses administrasi kepegawaian dan operasional sesuai SOP yang berlaku
Membantu menjalankan rencana pengembangan organisasi dan pengelolaan tenaga kerja serta memonitor penerapan kebijakan Peraturan Perusahaan
Menjadi narasumber untuk berbagai keperluan karyawan
Pengelolaan aset data karyawan

Spesifikasi minimum:

Minimal S1 dari Universitas dengan akreditasi A
Memiliki pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia/Konsultan SDM minimal 1-2 tahun
Memiliki sertifikasi HR (merupakan nilai tambah)
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir)

6. Staf Operasional Teknologi Informasi 2 (Subject: Staf OTI2)

Spesifikasi Pekerjaan:

Mengoperasikan dan mengelola sistem KSEI dan sistem pendukung lainnya.
Melakukan troubleshooting, problem solving, dan workaround atas permasalahan yang terjadi dalam sistem, database, dan komponen lainnya.
Membantu proses administrasi yang mendukung layanan dibawah Unit Operasional Teknologi Informasi 2.
Melaksanakan proyek terkait pengembangan atau perbaikan aplikasi dibawah pengelolaan unit.

Spesifikasi minimum:

Minimal S1 Teknik Informasi atau sederajat dari Universitas dengan akreditasi A.
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Operasional atau Pengembangan IT (merupakan nilai tambah).
Menguasai Linux/Unix OS, memahami bahasa pemrograman, dan SQL Statement
Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).