Rekrutmen Pegawai PT Pegadaian Persyaratan Minimal S1 Update Januari 2022

Posted on

KOMPASKERJA.com – Rekrutmen Pegawai PT Pegadaian Persyaratan Minimal S1 Update Januari 2022 menjadi rekomendasi berikutnya yang dapat anda pertimbangkan. Menjadi bagian dari sebuah perusahaan yang masuk dalam Grup BUMN tentu saja hal yang sangat bagus untuk karir anda. Sudah siapkan diri anda untuk bersaing?

Sekedar informasi, bisnis utama Pegadaian adalah pemberian pinjaman dengan jaminan barang bergerak baik secara konvensional maupun syariah. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150. Sebelumnya saham Pegadaian dimiliki 100% oleh negara, kini saham seri A sebanyak 1 lembar dimiliki oleh negara, sedangkan saham seri B sebanyak 6.249.999 lembar dimiliki oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Dengan kata lain, Pegadaian tak lagi berstatus BUMN.

Rekrutmen Pegawai PT Pegadaian (Persero) Persyaratan Minimal S1 Update Januari 2022

Informasi Rekrutmen Pegawai PT Pegadaian Persyaratan Minimal S1 Update Januari 2022

Posisi : Kepala Departemen Business Development Digital Lending

Job Description :

  • Menyusun strategi/roadmap pengembangan bisnis P2P Produk Digital Lending;
  • Menciptakan peluang bisnis dan model bisnis Digital Lending untuk segment B2B;
  • Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja produk dan tersedianya usulan langkah perbaikan untuk meningkatkan kinerja bisa digital lending;
  • Menyusun rancangan strategi pemasaran (offline dan digital), strategi penjualan, dan target pasar produk digital lending untuk mencapai target bisnis.
  • Menyusun Rencana Kerja dan anggaran tahunan, melaksanakan Performance magement System (PMS) dan melakukan implementasi pengelolaan manajemen resiko di Unit kerjanya;
  • Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun eksternal untuk mencapai sasaran target bisnis.
  • Mengimplementasikan standar etika Perusahaan (code of conduct), budaya kerja dan manajemen perubahan pada Unit kerjanya

Minimum Qualifications :

  • Pendidikan minimal S1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
  • Memiliki pengalaman sebagai manager atau assisten manager yang sederajat pada posisi yang sama dalam pengembangan bisnis Digital Lending di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech minimal selama 5 tahun.
  • Berpengalaman dalam menyusun strategi/roadmap pengembangan bisnis digital lending baik di di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech.
  • Memiliki kemampuan dalam menciptakan peluang bisnis, model bisnis dan use case opportunity dalam mengembangkan portofolio bisnis diginal lending;
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam melakukan profiling data nasabah;
  • Memiliki kemampuan leadership dan dalam manage team.

TATA CARA LAMARAN

Anda memenuhi syarat untuk melamar pekerjaan ini? Silahkan apply lamaran melalui link berikut : APPLY NOW !

Catatan Penting !

– Batas akhir melamar pekerjaan sampai dengan tanggal 28 Januari 2022.

– Hati-hati penipuan, PT Pegadaian tidak memungut biaya untuk proses seleksi posisi ini.

DAPATKAN UPDATE INFORMASI LOWONGAN KERJA LEBIH CEPAT DENGAN CARA FOLLOW AKUN INSTAGRAM @KOMPASKERJA dan SUBSCRIBE CHANNEL YOUTUBE KOMPASKERJAcom

– Pegadaian hanya menggunakan akun email @kalibrr.com atau akun email resmi @pegadaian.co.id untuk komunikasi kepada kandidat yang telah mengirimkan lamaran.