Rekrutmen & Seleksi Karyawan Kontrak BUMN PT INTI (Persero) Tahun 2022

KOMPASKERJA.com – Rekrutmen & Seleksi Karyawan Kontrak BUMN PT INTI (Persero) Tahun 2022 layak masuk dalam daftar peluang kerja yang anda prioritaskan di bulan ini. Ada beberapa posisi yang mungkin cocok dengan kualifikasi yang anda miliki. Seperti biasa, kami selalu ingatkan kepada seluruh pencari kerja agar selalu siap dengan dokumen agar langsung bisa mengajukan lamaran kapanpun mendapatkan informasi.

Tahukah anda? Berdasarkan Keputusan Menteri Negara BUMN No.: 036/MPBUMN/1988, PT INTI (Persero) dimasukkan ke dalam kelompok Industri Strategis. Pada 17 Januari 1998 dikeluarkan sebuah Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 12 tahun 1998 yang menghilangkan peran departemen teknis dalam mengelola badan usaha milik negara (BUMN). Sebagai tindaklanjutnya, pembinaan PT INTI (Persero) beralih ke Kementerian Negara Pendayagunaan BUMN. Pada tahun yang sama BPIS mengalihkan statusnya menjadi perusahaan induk dengan nama PT Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero) atau PT BPIS, dan 10 BUMN strategis menjadi anak perusahaannya, termasuk PT INTI (Persero). Kondisi ini berakhir pada tahun 2002, di mana PT BPIS dibubarkan pada bulan Maret 2002 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 52 tahun 2002. Selanjutnya, pengasuhan dan koordinasi PT INTI dikembalikan ke Kementerian Pemberdayaan BUMN.

Informasi Rekrutmen & Seleksi Karyawan Kontrak BUMN PT INTI (Persero) Tahun 2022

PT INTI (Persero) kembali membuka peluang besar bagi teman-teman untuk bergabung menjadi KARYAWAN KONTRAK pada posisi ENGINEER.

PERSYARATAN UMUM :

• Memenuhi usia yang dipersyaratkan pada persyaratan jabatan, ditunjukkan dengan KTP.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang engineering sesuai dengan persyaratan jabatan, ditunjukkan dengan Surat Keterangan Pernah Bekerja / Paklaring.
• Pendidikan minimal D3/S1/D4, sesuai dengan persyaratan jabatan, ditunjukkan dengan Ijazah dan transkrip nilai.
• Dinyatakan sehat dan bebas narkoba, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi pemerintah.
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum, dibuktikan dengan SKCK.
• TOEFL minimal 450, dibuktikan dengan sertifikat TOEFL.
• Menyampaikan portofolio pengalaman kerja di bidang engineering yang pernah dilakukan dalam bentuk pdf.
• Memiliki orientasi berprestasi yang tinggi, memiliki kemampuan menyelesaikan masalah dan memberikan solusi yang inovatif, memiliki pemahaman bisnis, mampu bekerjasama dengan tim, serta selalu mengikuti update perkembangan teknologi.

POSISI :

A. OFFICER INFORMATION TECHNOLOGY (WEB & MOBILE APPLICATION ANALYST & DESIGNER)

• Teknik Informatika / Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun.
• Maksimal Usia 30 tahun.
• Memiliki kemampuan untuk menggali kebutuhan user untuk sistem yang akan dikembangkan.
• Memiliki kemampuan merancang system workflow, use case, ER-Diagram, data dictionary dan dokumentasi.
• Memiliki kemampuan menganalisa process dan data flow tentang pemrograman berbasis Web dan Mobile.
• Memiliki pemahaman ERP proses bisnis merupakan nilai tambah.

B. OFFICER INFORMATION TECHNOLOGY (WEB & MOBILE APPLICATION PROGRAMMER)

• S1 Teknik Informatika
• Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun.
• Maksimal Usia 30 tahun.
• Menguasai HTML 5, CSS, PHP (Native, Framework CI/Laravel), AJAX, JavaScript.
• Menguasai Android Studio, APIs, dan mobile framework development tools (Flutter, Kotlin, dll).
• Menguasai RDBMS & SQL (MySQL, MariaDB, Postgre SQL, Oracle).
• Menguasai Web Design, UI/UX Design, dan SEO merupakan nilai tambah.

C. OFFICER INFORMATION TECHNOLOGY (SAP ABAP)

• S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun.
• Maksimal Usia 30 tahun.
• Mampu menganalisa dan memecahkan masalah.
• Memiliki pengalaman developing program menggunakan pemrograman ABAP.
• Memiliki pengetahuan baik tentang tabel SAP dan SQL Query.
• Memiliki pemahaman ERP proses bisnis merupakan nilai tambah.

D. SENIOR OFFICER PENGEMBANGAN PRODUK (EMBEDDED SYSTEM)

• D4/S1 Teknik Elektro / Telekomunikasi / Informatika
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Embedded System Programmer/GUI WEB Programmer.
• Maksimal Usia 35 tahun.

E. OFFICER PENGEMBANGAN PRODUK (MECHATRONICS)

• D3/S1/D4 Teknik Informatika / Teknik Elektro.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Menguasai Android/mobile apps dan Linux Programmer, Sensor / Automation Aplikasi.
• Maksimal Usia 30 tahun.

F. OFFICER PRE-SALES ENGINEER

• S1 Teknik Informatika / Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro.
• Memiliki pengalaman sebagai Pre Sales Engineer minimal selama 1 tahun, memiliki wawasan yang luas di bidang IT dan telekomunikasi (Hardware, Software, Networking).
• Maksimal Usia 30 tahun.

G. SENIOR OFFICER SOLUTION ARCHITECT

• S1 Teknik Informatika / Teknik Komputer.
• Memiliki pengalaman sebagai Solution Architect bidang software minimal 3 tahun.
• Memahami berbagai software fintech.
• Maksimal usia 35 tahun.

TATA CARA LAMARAN

Pendaftaran dilakukan secara online melalui https://recruitment.inti.co.id selama periode 1 – 10 Maret 2022.

Seluruh dokumen yang dipersyaratkan, diupload pada Google Drive Pelamar, dan link Google Drive terkait dilampirkan pada form Registrasi Online. Mohon pastikan link Google Drive dapat diakses oleh Tim Rekrutasi PT INTI (Persero).

Catatan Penting !

– Tidak dipungut biaya apapun dalam proses rekrutasi, mohon berhati-hati atas penipuan yang mengatasnamakan rekrutasi PT INTI.

– Biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggung jawab Peserta.

– PT INTI (Persero) tidak bekerjasama dengan agen travel manapun dalam pelaksanaan rekrutasi dan seleksi.

– Keputusan Tim Rekrutasi PT INTI (Persero) tidak dapat diganggu gugat.

– Segala korespondensi dengan Pelamar, hanya melalui e-mail resmi Tim Rekrutasi PT INTI (Persero), yaitu recruit@inti.co.id.

Semoga informasi lowongan kerja PT INTI (Persero) terbaru ini dapat menjadi salah satu referensi terbaik anda.